Gesunde Führung leichtgemacht – Führungskraft Teil 2

Florian Croseck

Florian Croseck

Fortsetzend zu unserem ersten Artikel „Führungskraft Teil 1 – was macht einen guten Chef aus?“  möchten wir in diesem Beitrag klären, warum eine gesunde Führung für jedes Unternehmen essentiell ist. Auch die AOK Bayern hat sich mit dem Handlungsfeld „Gesundheitsgerechte Führung“ intensiv auseinandergesetzt und versucht, Unternehmen im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements zu unterstützen. Eines sei an dieser Stelle vorweggenommen: Eine intakte sowie gesunde Unternehmenskultur ist maßgeblich von einer guten Führungskultur auf allen Hierarchieebenen abhängig!

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Die AOK Bayern bietet dafür einen Basisworkshop an. Im Anschluss an das Basismodul kann man weitere fünf Aufbauworkshops belegen, die zentrale Elemente einer gesunden Führungskultur bearbeiten. Im Folgenden stellen wir Euch zwei Module vor.

  • Modul „Soziale Unterstützung und Gestaltung der Zusammenarbeit“

Wenn ein Team konstruktiv und kooperativ an einem gemeinsamen Ziel mit vereinten Kräften arbeitet, kann sich ein besonders produktiver und gesundheitsförderlicher Zustand für alle Beteiligten entwickeln, der zum Wohl der gesamten Organisation beiträgt. Eine gesundheitsgerechte Führung kann somit durch eine gut gestaltete Zusammenarbeit im Team begünstigt werden. Erfährt der Angestellte soziale Unterstützung durch den direkten Vorgesetzten und seine Mitarbeiter, werden geringere Belastungspotenziale nachgewiesen. Im Workshop werden neben den theoretischen Grundlagen der Teamentwicklungsphasen auch praktische Übungen durchgeführt, damit man die Werte guter Zusammenarbeit erleben und reflektieren können. Fragen wie „Was zeichnet ein gutes Team aus?“, „Wie gelingt gute Teamarbeit?“, „Welche Aufgaben hat dabei die Führungskraft?“ u.v.m. sollen so beantwortet werden.

  • Modul „Mitarbeiterorientierung“

Die Mitarbeiterorientierung ist ein essentieller Faktor für gesunde Führung. Zu den wichtigen Prinzipien zählen dabei Partizipation und Wertschätzung. Werden diese Elemente in der Praxis umgesetzt, steht einer gesunden Führung im Arbeitsalltag nichts im Wege. Die Führungsprinzipien sind so auszurichten, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter unterstützt werden. So steigert man die Motivation und fördert die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Der Workshop vermittelt wichtige Prinzipien der Mitarbeiterorientierung wie zum Beispiel die Bedeutung von Handlungs- und Entscheidungsspielräumen, Selbstwirksamkeit und Partizipation. Aber auch die Bedeutung von Wertschätzung in unterschiedlichen Facetten wird erarbeitet. In praktischen Lerneinheiten überprüfen die Teilnehmer dann die Prinzipien in Bezug auf ihre Anwendungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag, um daraus Optimierungspotenziale abzuleiten.

Gesunde Führung – Online-Programm 

Neben den Workshops hat die AOK Bayern auch ein Online-Programm zum Thema GESUND FÜHREN entwickelt. Dabei handelt es sich um ein sogenanntes WebBasedTraining. Hier haben Führungskräfte die Möglichkeit, zusätzliche Anregungen und Tipps zu erfahren, um eine mitarbeiterorientierte und gesunde Führungskultur zu entwickeln. Das Online-Programm ist ebenfalls modulartig aufgebaut und zeigt anhand einer Checkliste das eigene Führungsverhalten. In sechs Modulen gibt das interaktive Programm Anregungen für die Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen. Das praktische ist, dass man die 20-minütigen Module sowohl am Arbeitsplatz als auch unterwegs auf dem Handy nutzen kann.

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